Зарплата — до 105 тысяч рублей: где и как могут заработать школьники летом в Челябинске

Лето и каникулы для современных детей — это не только законное время отдыха, но и возможность заработать первые деньги. Подростки ищут подработку через школы и предприятия родителей, а также активно просматривают вакансии на онлайн-сервисах. Взрослые рады приобщить своих чад к реальному труду — так они узнают реальную цену деньгам. Рассказываем, на какие зарплаты и вакансии могут рассчитывать школьники в Челябинске.

Первая смена летних трудовых отрядов стартовала в Челябинске с 1 июня. Школьники будут убирать территории около социально значимых объектов, скверы и парки, ухаживать за растениями. Подростков привлекут к работе в пришкольных лагерях. А еще для них организуют развлекательную программу — кино, выставки, танцы.

По данным городского управления по делам молодежи, участниками первой смены стали 590 детей. Всего в летних трудовых отрядах будут работать около 1,7 тысячи школьников — такую цифру назвали в конце мая на совещании в мэрии.

Более 1500 вакансий для подростков заявили работодатели региона, сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области. Информацию об этих вакантных местах можно узнать в центре занятости населения по месту жительства. А еще проще зайти на портал «Работа России».

— Для поиска нужно кликнуть «Все фильтры», выбрать место проживания, затем в разделе «Трудоустройство социально незащищенных групп населения» выбрать «Несовершеннолетние работники» и кликнуть «Применить», — объяснили специалисты центра занятости.

В этом году минимальный размер оплаты труда в Челябинской области — 18 678 рублей 30 копеек. Работникам до 18 лет платят пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Также предприятия и компании могут установить доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Кроме того, служба занятости населения оказывает временно трудоустроенным школьникам материальную поддержку. Речь идет о выплате за фактически отработанное время из расчета минимального размера пособия по безработице 1725 рублей (с учетом уральского коэффициента).

В Челябинской области открыто около 50 вакансий, которые подходят для соискателей от 14–16 лет, сообщили представители сервиса hh.ru. Такие предложения специально отмечены фразой «только доступные для соискателей от 14 лет».

— Чаще всего подросткам предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами, упаковщиками, — рассказали в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. — В целом работодатели становятся более лояльны к подросткам и всё чаще приглашают их на собеседования. Это связано с общим дефицитом кадров на рынке труда — компании стараются использовать максимум возможностей для закрытия вакансий. В том числе нанимают подростков на те позиции, где это допустимо.

Трудиться предлагают по 2–3 часа, сменами по 4–6 часов или по вечерам. У промоутеров зарплаты начинаются от 1000 рублей, а у некоторых счастливчиков могут достигать 36 тысяч рублей.

С 16 лет подросткам предлагают поработать операторами аттракционов (батуты, машинки, рыбалочка, сладкая вата), на руки обещают от 10 тысяч до 30 тысяч рублей.

«Ростелекому» требуется на подработку начинающий специалист, которому в компании готовы платить от 25 тысяч рублей (до вычета налогов). Центр изучения общественного мнения ищет оператора колл-центра, который будет проводить соцопросы за зарплату от 25 до 35 тысяч рублей.

Работнику торгового зала, занятого выкладкой товаров, предлагают от 30 тысяч рублей. Такое же вознаграждение получит тайный покупатель за мониторинг цен. А самым высокооплачиваемым — от 50 до 105 тысяч рублей — станет курьер, в обязанности которого войдет доставка лёгких посылок.

Вакансии известных компаний можно искать не только на сайтах, но и на будущем месте работы. Так, сеть ресторанов «Вкусно — и точка» сообщила, что принимает на работу подростков с 16 лет. По данным компании, там и до этого трудилось 15% несовершеннолетних сотрудников. А в летний сезон спрос на сотрудников в общепите только возрастает. Анкету можно заполнить прямо в ресторане.

Трудовой Кодекс РФ четко обозначает, сколько времени могут трудиться несовершеннолетние:

• с 14 до 15 лет — не более 24 часов в неделю и 4 часов в день;

• с 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю и 5 часов в день;

• с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю и 7 часов в день.
  

Подросткам можно работать и во время учебы, но там еще больше ограничений.

Обычно руководители предприятий и различных организаций неохотно берут на работу несовершеннолетних, потому что есть много тонкостей и нюансов.

— По российскому законодательству, официально трудовой договор можно заключать с 14 лет, если такой соискатель уже получил общее образование или получает его, но только на свободное от учебы время и без вреда для занятий. Это всегда должен быть легкий и безопасный для здоровья труд. При этом потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки, — рассказала эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

К исключениям из этого правила относится работа в сфере кино, театра, модельного и иного творческого бизнеса. Сниматься в рекламе, фильмах, сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае за ребенка подписывает его законный представитель. Главное, чтобы такая работа не нанесла вред здоровью и нравственному развитию ребенка.

Гораздо меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также 15-летних учащихся вечерних школ. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, но всё равно с учетом труда несовершеннолетних.

— Если подросток устраивается на работу впервые, организация должна оформить ему свидетельство государственного пенсионного страхования. Трудовую книжку делать не обязательно, поскольку сведения о трудовой деятельности таких сотрудников будут формироваться в электронном виде, — объяснила Татьяна Нечаева.

Кстати, в будущем запись даже о нескольких месяцах официальной работы очень пригодится — как для резюме, так и для трудового стажа.

Что ещё нужно знать родителям и работодателям:

• несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ);

• запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, и материалами эротического содержания;

• перед приемом на работу подростки должны пройти предварительный обязательный медосмотр;

• нельзя привлекать подростков к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни, в ночное время;

• нельзя заключить договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним.

Впрочем, для работодателей есть и «плюшки». Не все знают, но они могут получить субсидии из областного бюджета при трудоустройстве несовершеннолетних. Речь идет о приеме на работу подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Часто детям предлагают работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться на это или нет — личное дело каждого. Но надо помнить о рисках. При работе без договора недобросовестный работодатель может обмануть ребенка с оплатой. По результатам опроса службы исследований hh.ru, с полной или частичной невыплатой зарплаты сталкивался каждый пятый несовершеннолетний работник.