Защита выпускных проектов «Героев Южного Урала»

В Челябинске состоялась защита выпускных аттестационных работ участников кадровой программы «Герои Южного Урала». Итоговая аттестация подвела черту под годичным обучением слушателей, которые готовились стать управленцами в органах власти, местном самоуправлении и коммерческих структурах. В состав аттестационной комиссии вошли заместитель губернатора Челябинской области Роман Воллерт, заместитель председателя правительства Юрий Кузнецов, начальник управления государственной службы Татьяна Язовских и директор Челябинского филиала РАНХиГС Евгений Алдошенко.

Оценивая итоги программы, Роман Воллерт подчеркнул её стратегическое значение: «Программа «Герои Южного Урала» – это реальное, стратегическое решение, направленное на формирование сильного кадрового потенциала региона. С самого начала мы рассчитывали, что участники программы пройдут серьезный путь: в течение года будут обучаться по модульной программе, самостоятельно работать в межмодульный период, проходить стажировки в министерствах, ведомствах, муниципалитетах и на предприятиях Челябинской области. Сегодня мы можем подвести итог и сказать, что этот подход полностью себя оправдал».

Замгубернатора напомнил, что изначально на программу отобрали 60 человек из более чем тысячи претендентов. Обучение завершают 54 участника. По словам Воллерта, за этими цифрами стоят высокая вовлеченность, ответственность и серьезное отношение слушателей к учебе, стажировкам и проектной работе.

«У каждого участника программы – непростая жизненная история, за плечами участие в специальной военной операции, возвращение к гражданской повестке, включение в учебный процесс, работа над проектами, прохождение стажировок – все это требовало серьезной внутренней мобилизации. И ребята показали, что, послужив Родине на полях сражений, они готовы так же ответственно и серьезно работать в мирной жизни – в системе управления, в общественной сфере, в экономике, на предприятиях, в муниципалитетах, везде, где будут востребованы их компетенции, характер и лидерские качества», – подчеркнул Воллерт.

Он также отметил конкурентный характер программы: никаких автоматических решений по трудоустройству не предусмотрено. Дальнейшая траектория зависит от мотивации, дисциплины и результатов обучения. Часть выпускников уже работает в исполнительных органах, местном самоуправлении и коммерческом секторе. Отзывы работодателей подтверждают практический результат программы.

Отдельную благодарность заместитель губернатора выразил Челябинскому филиалу РАНХиГС, на базе которого проходило обучение. «Коллеги провели очень содержательную, насыщенную и профессиональную работу. Это позволило участникам не просто получить теоретические знания, а соприкоснуться с реальными управленческими задачами, понять, как устроены процессы в органах власти, на местах, в конкретных отраслях. Особую ценность имела работа наставников, участие спикеров федерального, регионального и муниципального уровня. Помимо академических знаний, участники получили то, что сегодня не менее важно: навыки командной работы, развитие лидерских качеств, умение принимать решения в непростых ситуациях, коммуникативные компетенции, способность действовать в условиях неопределенности и кризисов. Все это, безусловно, станет важной основой для их дальнейшего профессионального и личного роста», – резюмировал Воллерт.

На защите были представлены проекты, ориентированные на актуальные задачи социально-экономического развития Челябинской области. Тематика выпускных работ охватила несколько ключевых направлений:

Программа «Герои Южного Урала» реализуется по инициативе губернатора Челябинской области Алексея Текслера и является одним из значимых кадровых проектов региона. Обучение длилось один календарный год по программе профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление». За это время слушатели последовательно прошли четыре образовательных модуля: государственная политика и система госуправления, экономика и финансы, региональное и муниципальное управление, а также современные технологии управления. В межмодульные периоды участники проходили стажировки в органах власти, муниципалитетах и на предприятиях. После первого модуля каждому слушателю назначили наставника из числа руководителей региональных и муниципальных органов власти или крупных предприятий. Такой подход позволил сочетать теоретическую базу с практическим опытом, необходимым для дальнейшей профессиональной деятельности.