Частая смена руководителей муниципальных управлений образования и наличие некомпетентных специалистов серьезно затрудняют процесс создания современных условий в южноуральских школах. В результате в регионе тормозится реализация ключевых федеральных программ.
В рамках очередного совещания в областном правительстве министр образования и науки Челябинской области Александр Кузнецов призвал руководителей муниципальных образований ответственнее подходить к профильной кадровой политике на местах.
По его словам, почти 60% южноуральских школ сегодня способны обеспечивать своих учащихся доступным и качественным образованием. Вместе с тем, в 19 муниципалитетах области наблюдается недопустимо низкий процент освоения целевых бюджетных средств: затянуты сроки проведения работ и закупка современного оборудования.
«Жалобы от населения и работников системы образования во многом являются следствием кадровых просчетов на местном уровне, – констатировал Александр Кузнецов. – За последние два с половиной года в девяти муниципалитетах сменилось по три и более руководителей муниципальных систем образования. В том числе за прошлый учебный год по разным причинам занимаемые должности покинули 12 начальников территориальных управлений. А перед началом нынешнего учебного года – еще пять».
Наряду с этим имеют место случаи, когда на должность руководителей городских и районных управлений образования назначаются формально не компетентные специалисты – без опыта работы или профильного образования, отметил министр. По его мнению, уровень системности проводимой работы «вызывает серьезные опасения», особенно там, где к работе приступили новые специалисты.
Александр Кузнецов напомнил, что в октябре текущего года при поддержке федерального бюджета ожидается повышение фондов оплаты труда педагогических работников общего образования, а в декабре – дошкольных образовательных учреждений.
Добавим, что подбор и расстановка руководящих кадров в системе муниципального образования относится к полномочиям местных властей.
Фото: Фото Олега Каргаполова