Проект «КОНАР» победил в премии «Вершина»

13 мая 2026 года стало известно, что проект промышленной группы «КОНАР» по подготовке кадров для российской промышленности «За инженерами – будущее» признан победителем III Всероссийской премии в области инвестиций «Вершина». Награда присуждается значимым инициативам, выдающимся компаниям и личностям за вклад в рост экономики страны и развитие инвестиционного потенциала регионов. В конкурсе участвовало более 500 предприятий.

«Премия призвана продемонстрировать реальные достижения в сфере инвестиций и подчеркнуть их значение для регионов и национальной экономики. Искренне благодарю всех лауреатов и победителей премии за ваши идеи, профессионализм и активную жизненную позицию. Ваша работа вносит значительный вклад в развитие производственных и креативных отраслей и экономики страны в целом», – отметил председатель жюри, зампред Правительства Российской Федерации Александр Новак.

«Победители получат уникальную возможность презентовать свои проекты перед представителями бизнес-сообщества, инвесторами и экспертами, что будет способствовать дальнейшему развитию проектов и расширению деловых связей», – подчеркнул Министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников.

Промышленная группа «КОНАР» выстраивает траекторию образовательно-профессионального пути «школа-вуз-работодатель». Компания курирует инженерные классы в школах Челябинска, знакомит старшеклассников с работой высокотехнологичных производств и помогает в изучении технических наук – уроки по физике разработаны специалистами компании для более доступного и интересного освоения предмета. Для старшеклассников «ИТ-лицея Привилегия» реализуется проект «Дети ИКС» (Инженеры. Конструкторы. Создатели), представляющий собой продуманный на 7–10 лет маршрут в профессию с целью подготовки к решению инженерно-технологических задач.

«Победу в конкурсе обеспечила совокупность факторов: образовательная стратегия нашего генерального директора, его видение того, как должна строиться подготовка специалистов инженерных специальностей, системное взаимодействие компании со школами, колледжами и техникумами, высшими учебными заведениями, а также профессиональная работа всей команды. Мы реализуем проектный подход, когда ребята решают реальные задачи предприятия, стремимся вовлекать их в корпоративную культуру с первых дней обучения», – рассказала руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды ПГ «КОНАР» Александра Гребенщикова.

«Реализуемый компанией образовательный проект отличается своей инновационностью, передовыми технологическими решениями и не имеет аналогов в России. Участие в дискуссионных площадках и других мероприятиях форума, посвящённых вопросам развития человеческого потенциала, подтвердило, что награда абсолютно заслужена, а накопленный нами опыт – уникален. В других регионах страны, в том числе в Северо-Кавказском федеральном округе, то, что сделано нашим предприятием, находится лишь на начальных этапах. Это свидетельствует о нашем опережающем развитии и лидерском положении в направлении образовательных проектов», – подчеркнула директор по персоналу ПГ «КОНАР» Наталья Хомутинина.

В рамках федерального проекта «Профессионалитет» КОНАР участвует в подготовке кадров по направлениям «Машиностроение» и «Металлургия» совместно с Челябинским механико-технологическим техникумом и Южно-Уральским государственным техническим колледжем. В 2024 году компания помогла возродить в Южно-Уральском государственном университете инженерный факультет «Машиностроение и технологии». Его основная задача – подготовка кадров для отечественной промышленности, которые будут определять технологическое развитие страны: создавать производство и сопровождать его развитие.

АО «КОНАР» – промышленная группа с широкими компетенциями в области нефтегазового машиностроения, производства сложных металлоконструкций и комплексного инжиниринга. При участии компании создан ряд совместных предприятий с российскими и зарубежными партнёрами. Основной производственной площадкой ПГ «КОНАР» является Индустриальный парк «Станкомаш» в Челябинске.