28 апреля 2026 года прокуратура Курчатовского района Челябинска завершила проверку по обращению сотрудника ООО «Уральская логистика». Компания занимается грузоперевозками автомобильным транспортом. Выяснилось, что водитель работал по срочному трудовому договору и был уволен приказом руководителя в связи с истечением срока договора.
Нарушение состояло в том, что работодатель не предупредил сотрудника о предстоящем увольнении, как того требует трудовое законодательство. Кроме того, с водителя взыскали более 29 тысяч рублей в счёт возмещения ущерба, но соответствующее распоряжение не издали, и с актом работника не ознакомили.
По итогам проверки прокурор внёс руководителю предприятия представление. После его рассмотрения сотрудника восстановили в прежней должности, незаконно удержанные средства вернули, а также выплатили средний заработок за время вынужденного прогула — 60 тысяч рублей.
По постановлению прокурора юридическое лицо привлекли к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Штраф составил 5 тысяч рублей.


