Проект «Стажер» позволяет ВУЗ-банку найти ценных сотрудников

Как уже сообщалось ранее, в рамках проекта «Стажер» ВУЗ-банк привлекает менеджеров по работе с клиентами. Проект реализуется во всех городах присутствия ВУЗ-банка в Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской областях и сегодня в нем задействованы порядка 40 менеджеров-стажеров. При этом их число постоянно растет.

Большинство стажеров – студенты, так как предложение подразумевает гибкий график и позволяет зачесть работу в банке в качестве практики. Но в целом менеджером может стать любой человек, который не боится добиваться поставленных целей, желает работать и зарабатывать.

Агенты, демонстрирующие успешные результаты, зачисляются в штат. Так, благодаря проекту в штат офиса ВУЗ-банка в Нижнем Тагиле принято два менеджера по работе с клиентами.

В Тюменском отделении ВУЗ-банка 57% всех заявок на услуги для малого и среднего бизнеса – результаты работы агентов. «С первого дня работы стажером я поставила себе цель попасть в штат банка, которой достигла и сейчас очень рада, что работаю в сильной и дружной команде, где есть все возможности для карьерного роста», – рассказывает менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса офиса «Тюменский» Ольга Берсенева.

По словам управляющего директора департамента малого и среднего бизнеса ОАО «ВУЗ-банк» Юлии Ягнятинской, проект позволяет банку найти ценных сотрудников, а также является частью социальной программы финансового учреждения.

ОАО «ВУЗ-банк»