«График обрадует плантаторов и фабрикантов». Обсуждаем идею 12-часового рабочего дня

Российский олигарх Олег Дерипаска опубликовал в своем телеграм-канале пост, в котором высказался в пользу перехода с 40-часовой на 72-часовую рабочую неделю: точнее, он предложил «новый график — с восьми до восьми, включая субботу». Его идею поддержал академик РАН Геннадий Онищенко. Свой посыл Дерипаска мотивировал углубляющимся кризисом, который связан с «тяжелой трансформацией». Он отметил, что путь этот всё равно придется пройти, что ресурсов мало и главный из них — это умение собраться и работать больше. Некоторые люди, по его словам, работают так с 90-х, и им будет полегче, чем остальным. Высказывания Дерипаски не получили явной поддержки среди официальных лиц, но многие восприняли его тезисы как «прогрев» населения перед реальным обсуждением (повысили же пенсионный возраст). Наш журналист Артем Краснов считает идею бессмысленной. Приводим его мнение от первого лица.

Вообще-то есть люди, готовые работать по 12 и даже 16 часов в сутки, но с их трудоголизмом само же государство и боролось. Например, таксисты и водители-дальнобойщики, чей «гонорар» сильно зависит от выработки, нередко готовы к почти круглосуточной работе, но обратная сторона этого подхода изучена в мельчайших деталях. Обычно это детали от разметанного по обочине КАМАЗа или «Синотрака».

Ущерб от утомленного шестидневкой офисного работника обычно не так эффектен, другой вопрос, есть ли толк от таких трудовых «подвигов»? Потому что высиживать 72 часа в неделю и быть эффективным всё это время — разные вещи. Акулы капитала десятилетиями рассуждают об увеличении рабочей недели, поэтому накопилась масса исследований на тему, можете нагуглить на свой вкус. Например, ученый Джон Пенкавел в своем исследовании показывает нелинейную зависимость продуктивности от количества часов. Один из выводов: выработка при 55-часовой неделе такая же, как при 70-часовой. То есть два рабочих дня сотрудник делает лишь пассы руками или чем он там трудится.

Есть также любопытные исследования о корреляции уровня развития страны со средней продолжительностью недели. Результаты кажутся противоестественными, но именно в наиболее развитых странах люди работают меньше. Меньше — не значит хуже. В эффективной экономике с высокой автоматизацией важнее свежесть ума и точность решений, а не тупое присутствие на работе. Но если, допустим, страна занимается сбором батата или ручным пошивом кроссовок, график, похожий на рабство, наверняка радует плантаторов и фабрикантов, простите мою левацкую лексику. Может быть, Олег Дерипаска тонко намекает, в сторону каких стран движется экономика России, предлагая рабочую неделю как в Судане, а не в Германии (где в среднем работают 27 часов в неделю)?

Склонить людей работать дольше не так уж сложно. В каких-то случаях достаточно предложить хорошую зарплату или другую мотивацию. Но есть обратная сторона. Япония, эталон продуктивности, известна своими дикими переработками и фотографиями людей в костюмах, спящих на лавках в метро. Еще Япония известна высоким уровнем самоубийств, который многие исследователи связывают с депрессиями на почве профессионального выгорания. Также Япония придумала термин karoshi — смерть от переработки. По исследованиям, риск «кароси» повышается при работе от 55–60 часов в неделю (Дерипаска предлагает 72 часа). В славянской мифологии есть похожее слово — карачун. Он тоже всегда приходит раньше срока.

Вопрос денег, опять же… Олигарх не конкретизировал, имеет ли он в виду пропорциональное повышение зарплат за избыточные часы, но думаю, что нет. Ибо оно получилось бы таким, что у олигархов бы и подгорело. Если считать в грубой пропорции, тот, кто получал 80 тысяч рублей в месяц, должен получать 144 тысячи. Сдается мне, что план другой: увеличив часы на 80%, поднять зарплату, скажем, аж на 5%. И даже если загнать людей силком на такую работу, вряд ли стоит ждать японской продуктивности. Они практически не увидят семей, а единственный выходной будут тратить на поправку здоровья, кто алкоголем, кто снотворными. Скорее получим стада сомнамбул, которые тянут лямку примерно как в позднем СССР, где часа по три в день только перекуривали и гоняли чаи (не везде, но бывало). Рассуждая о рабочем дне, важно не достичь рабочего дна.

И где вкалывать эти длинные часы? Последнее время я чаще слышу новости о сокращении рабочей недели, и происходит это не на почве человеколюбия. Об «оптимизации» штата рассуждает руководство ММК, закрывается один из цехов ЧЭМК, в прошлом году встал цех Ашинского металлургического, КАМАЗ переходит на четырехдневку с июля, АВТОВАЗ сидел на ней с осени, часть мощностей сократила фабрика «Юничел». У многих промышленников голова болит, чем бы занять уже имеющие часы, а не вводить новые. Высокая продуктивность нужна для цветущей экономики, в России же она встала на реверс: в начале года ВВП снизился на 2,1%. Это не экономика тормозит, потому что люди мало работают. Это люди вынуждены работать меньше, потому что кризис. План «72 часа» — что лечение поноса увеличенной дозой аспирина.

Напоследок скажу от лица тех, кто любит свою работу. По большому счету, нас и не надо принуждать. Достаточно поставить мотивирующую задачу, и порой даже деньги отходят на второй план. Только какое вдохновение словишь от постоянных новостей о закрытии, сокращении и остановке? Да и что нужно обществу? Не знаю, как там у олигархов, но мне снизу ничего особенно мотивирующего не видно. И лишние часы хочется потратить на что-то не связанное вообще ни с какой работой.

Чем шагать быстро в пропасть, лучше стоять.