Кому в Челябинской области заплатят больше всех в 2026 году — список высокооплачиваемых вакансий

Средняя зарплата в России в 2025 году, по данным Росстата, впервые превысила 100 тысяч рублей, и таких регионов уже 13. А в Центробанке подсчитали, что средний уровень зарплат в стране за год вырос на 15%. Вакансии на сотни тысяч рублей появляются и в нашем регионе. Изучаем заманчивые предложения и обсуждаем с экспертами, какие профессии наиболее востребованы сейчас и в ближайшем будущем, что изменится в новом году и кому будут платить больше всех.

Рейтинг 25 самых высокооплачиваемых специалистов 2025 года лишь на треть состоит из топ-менеджмента. Остальные позиции занимают айтишники и квалифицированные рабочие, сообщили 74.RU в hh.ru.

Среди «синих воротничков» наиболее «дорогими» стали сварщик (медиана зарплатных предложений в вакансиях составила 175 800 рублей), прорабы, мастера строительно-монтажных работ — 152 600 рублей, монтажники — 152 000 рублей, токари, фрезеровщики, шлифовщики — 149 900 рублей, маляры, штукатуры — 147 900 рублей, водители — 138 000 рублей, геодезисты — 135 200 рублей, машинисты — 134 800 рублей, геологи — 125 000 рублей.

«На столь высокий уровень предложений влияет в том числе то, что все перечисленные специалисты востребованы на вахте, где уровень предлагаемых зарплат на порядок выше рынка», — подчеркнула директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Напомним, по итогам ноября прошлого года медианная предлагаемая зарплата составила в Челябинской области 70 тысяч рублей, ожидаемая зарплата — 60 тысяч рублей.

В Челябинске в декабре больше всего готовы были платить персональному менеджеру в банке, обратили внимание эксперты сервиса SuperJob. Сотруднику предлагали зарплату от 120 тысяч рублей, премии и ДМС. На втором месте — руководитель отдела продаж с зарплатой от 100 тысяч рублей. На третьем — директор сетевого магазина с зарплатой до 108 тысяч рублей. В рейтинг также вошли вакансии инженера-конструктора и заведующей производством с зарплатой от 90 тысяч рублей.

В топе лучших предложений — вакансии в IT и финансах, строительстве и промышленности, здравоохранении, логистике и автосервисе, а также в розничной торговле и управлении, добавили в SuperJob.

Что касается количества вакансий, то в Челябинской области по-прежнему лидирует сфера промышленности и производства, затем идут строительство, проектирование и недвижимость, на третьем месте — ретейл, на четвертом — транспорт, логистика, склад и ВЭД. А туризм, гостиницы и общественное питание замыкают топ-5 сфер деятельности с наибольшим числом вакансий.

«Самыми востребованными на рынке труда в 2026 году в Челябинской области, как и по стране в целом, останутся квалифицированные рабочие в производственной и строительной сферах, водители и машинисты спецтехники», — прогнозируют в SuperJob.

А платить больше всего будут программистам, специалистам по информационной безопасности, Data Science и ML, стоматологам, анестезиологам и репродуктологам, инженерам, специалистам по сложной логистике и ВЭД, умеющим строить цепочки поставок через Азию, Ближний Восток, Африку, по Северному морскому пути, добавили в пресс-службе SuperJob.

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области определило пятерку наиболее востребованных профессий, по данным на 1 декабря 2025 года. В нее вошли наладчик автоматов и полуавтоматов, проводник пассажирского вагона, бетонщик, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей и уборщик лестниц. В общем, сплошь рабочие специальности.

Представители сервиса hh.ru подтвердили спрос на рабочий персонал, сотрудников в сфере производства и сервисного обслуживания, а также строительства и недвижимости. Около 60% от всех вакансий приходится на специалистов из этих направлений. В разрезе конкретных профессий больше всего предложений было адресовано в минувшем году специалистам розницы, продаж и рабочим.

«В целом по стране структура спроса в топ-3 выглядит немного иначе. Рабочий персонал также на первом месте; на втором — продажи, обслуживание клиентов; на третьем — производство, сервисное обслуживание», — перечислила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Рынок труда в регионе вошел в устойчивый баланс спроса и предложения, отметили в пресс-службе hh.ru. На одну вакансию приходится в среднем 7,8 активных резюме, что соответствует значениям нормы. Дефицит кадров сохраняется только в розничной торговле (три резюме на вакансию) и медицине с фармацевтикой (3,7 резюме на вакансию).

Напряженность на рынке труда постепенно снижается, заявили в ЦБ РФ. Судя по опросам, доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, продолжает сокращаться.

«Компании планируют более умеренные индексации зарплат в 2026 году по сравнению с 2023–2025 годами. При этом безработица остается на исторических минимумах, а рост зарплат продолжает опережать рост производительности труда», — указали в Банке России, объясняя причины декабрьского снижения ключевой ставки.

Напомним, с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 20,7% — до 27 093 рублей.