
Оказывается, в Челябинске немало денежных вакансий — и для рабочих тоже
В топ специалистов, которым работодатели прямо сейчас готовы предложить самую высокую зарплату в Челябинской области, вошло немало представителей рабочих профессий. Рекордный заработок предлагают сварщику, токарю, монтажнику и многим другим. Смотрим список зарплатных рекордов, по данным сервисов онлайн-рекрутинга hh.ru и Зарплата.ру.
Где платят больше
В августе предприятия и компании открыли в Челябинской области вакансии по 170 различным профессиям, подсчитали в hh.ru. Среди самых высокоплачиваемых широко представлены представители рабочих специальностей. Например, сварщику предлагают 204,9 тысячи, водителю — 200,8 тысячи, маляру — 158,4 тысячи, технологу — 140 тысяч рублей.

Традиционно в списке вакансий с нереальными суммами попадают управленческие должности. Например, ищут коммерческого директора с зарплатой 300 тысяч, директора по персоналу на 150 тысяч и руководителя отдела аналитики на 140 тысяч рублей. Среди офисных работников в топ вошел менеджер по компенсациям и льготам — 161 тысяча рублей. Отметим, что речь идет о медианной зарплате.
Медианная зарплата — наиболее точный показатель типичного заработка в отрасли или сегменте рынка. Она делит общую шкалу зарплат посередине: 50% работников получают выше этого уровня, 50% ниже.
Стоит отметить, что спрос на айтишников поутих, уменьшились и предлагаемые им зарплаты. Например, сейчас на наиболее высокую зарплату — 150 тысяч рублей — может рассчитывать лишь тестировщик.
Обещают от 100 тысяч
Высокооплачиваемые предложения адресованы не только топ-менеджменту, но и среднему звену, подтвердили представители Зарплата.ру. В лидерах этого сервиса — начальник карьера, водители бензовоза и трамвая, моушн-дизайнер, агроном, диетолог, инженер-конструктор.
Так, компания, работающая в сфере добычи природного камня, ищет начальника карьера с зарплатой до 220 тысяч рублей (на время испытательного срока — от 150 тысяч рублей). Работать предстоит в Чебаркульском районе.
От 150 тысяч на руки обещают водителю бензовоза. Ему предстоит перевозить грузы в УрФО.
До 150 тысяч рублей предложили моушн-дизайнеру в компании, которая занимается созданием мультимедийных шоу. Кандидату предстоит создавать 2D и 3D-анимацию для разных форматов.

У «белых воротничков» обострилась конкуренция за «жирные» вакансии
Крупному поставщику букетов в супермаркеты требуется агроном — от 120 тысяч рублей. Сотруднику нужно выстроить технологические процессы по выращиванию горшечных растений, составлять технологические карты, организовать комплекс работ, бороться с вредителями и болезнями, подготавливать продукцию к отгрузке.
Неожиданно в список высокооплачиваемых профессий ворвался водитель трамвая — до 105,6 тысячи рублей на руки. От претендента ждут ответственного отношения к своим обязанностям, опыт работы и удостоверение категории «Трамвай». График работы сменный или вахтой 15/15.
От 100 тысяч рублей готовы платить врачу-диетологу в местном санатории. От соискателя требуется высшее медицинское и дополнительное профессиональное образование по специальности «Диетология».
«Умные руки» нужны будут еще долго»
Высокие зарплаты предлагают в разных сегментах рынка, но такие предложения адресованы квалифицированным работникам, указали эксперты.
«Эта картина демонстрирует дефицит рабочих специальностей, причем именно квалифицированных рабочих. Он привел к тому, что уровень заработной платы периодически сравнивается с управленческими должностями, — отметила директор агентства „Бизнес и кадры“ Людмила Соколова. — Но если говорить о последних, то речь все-таки о малом и чаще среднем бизнесе. Управленцы в крупном бизнесе получают совершенно другие заработные платы».
По мнению эксперта, в силу экономической ситуации теперь крайне мало управленческих позиций, и конкуренция среди соискателей очень высока.
«Управленческие вакансии появляются, когда экономика растет, когда бизнесы развиваются, требуются люди, которые будут всем этим управлять, создаются новые филиалы и представительства. А в текущей ситуации роста бизнес-единиц не наблюдается», — объяснила Людмила Соколова.
Долгое время не было баланса между топ-менеджментом и так называемыми «синими воротничками», добавила эксперт рынка труда.
«Поэтому последние сейчас в большом дефиците. И сохраняться он будет, пока дело до всеобщей роботизации не дойдет. Так что „умные руки“ нужны будут, скорее всего, очень долго», — заключила Людмила Соколова.
А ваша зарплата близка к этим цифрам?


