Проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции провела прокуратура Курчатовского района города Челябинска. В ходе неё выяснилось, что в ООО «МВГ» заключили трудовой договор с человеком, который ранее занимал должность в службе судебных приставов.
По Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель обязан сообщить о трудоустройстве бывшего госслужащего его предыдущему нанимателю в течение 10 дней. Однако ООО «МВГ» этого требования не выполнило и уведомление в срок не направило.
Прокурор возбудил в отношении юридического лица дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ. Эта норма наказывает привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Мировой судья, рассмотрев постановление, назначил ООО «МВГ» наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей. Постановление уже вступило в законную силу, за его исполнением установлен контроль.


