Катав-Ивановский городской суд удовлетворил иск местного жителя к АО «Цемрос». Мужчина требовал признать незаконными приказы о дисциплинарной ответственности, включая увольнение, восстановить его на работе и выплатить заработок за время вынужденного прогула, а также компенсировать невыплаченную премию, переработки и затраты на служебное жилье.
В ходе разбирательства суд выявил, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения применили с нарушениями трудового законодательства. Прокурор в заседании обратил внимание: приказ об увольнении не содержал конкретных проступков, которые стали основанием для расторжения трудового договора.
С учётом доводов прокурора суд восстановил работника в прежней должности. С АО «Цемрос» взыскали оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда — общая сумма превысила 900 тыс. рублей. Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Информация опубликована прокуратурой Челябинской области 27 июля 2026 года.




