Инженер из Челябинска вышел в полуфинал конкурса «Лидеры строительной отрасли»

Дмитрий Столбов, занимающий должность главного инженера в «Корпорации развития Челябинской области», вышел в полуфинал VI Всероссийского конкурса «Лидеры строительной отрасли». Он отвечает за развитие индустриального парка «Малая Сосновка».

Конкурс представляет собой открытую кадровую платформу для руководителей строительных организаций. Его цель — выявление перспективных управленцев, развитие их компетенций и формирование кадрового резерва строительной отрасли. Мероприятие организовано «Всероссийским центром национальной строительной политики» при поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

«Для меня участие в таких конкурсах – это, прежде всего, обсуждение и решение реальных кейсов, с которыми сталкивается промышленное строительство и развитие промышленной инфраструктуры в целом в существующих экономических реалиях. Это получение новых знаний и компетенций, которые необходимы, как воздух, в постоянно меняющейся ситуации. Это возможность обсудить свои проблемы с коллегами, экспертами, профессорско-преподавательским составом, новые знакомства и связи. Огромное желание отстоять честь области и, конечно, применить полученные знания в развитии индустриального парка в Челябинске», — поделился планами Дмитрий Столбов.

Конкурс вызвал большой интерес профессионального сообщества. В 2026 году из 48 283 зарегистрированных участников в полуфинал вышли 300 конкурсантов, представляющих 64 региона. На этом этапе основное внимание уделят практической работе: участники объединятся в команды и подготовят проекты, направленные на развитие строительной отрасли.

Работа будет организована по семи ключевым направлениям:

Финал конкурса пройдёт с 13 по 16 августа 2026 года в Саратове, в дни празднования 70-летия Дня строителя. Финальные дискуссии объединят лучших представителей строительной отрасли России и станут площадкой для презентации перспективных проектов, обсуждения стратегических задач развития отрасли и выработки новых решений, направленных на повышение эффективности строительного комплекса страны.

За пять лет существования конкурс объединил более 75 тысяч специалистов со всей страны и стал эффективным инструментом формирования кадрового резерва. Более 25 тысяч его участников продвинулись в карьере и успешно применяют полученные знания.