Прокуратура Курчатовского района Челябинска провела проверку по жалобе 70-летнего работника муниципального казенного учреждения «ЭВИС». Заявитель занимал должность машиниста экскаватора 6 разряда. Работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
В ходе проверки установлено, что перед применением дисциплинарного взыскания у сотрудника не затребовали письменные объяснения. Это нарушает часть 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
После внесения представления прокуратуры увольнение признали незаконным. Работника восстановили в прежней должности, а за время вынужденного прогула ему начислили заработную плату — около 58 тысяч рублей.
Кроме того, по постановлению прокурора Государственная инспекция труда в Челябинской области привлекла юридическое лицо к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Штраф составил 30 тысяч рублей.


