В Каслях суд изменил формулировку увольнения руководителя учреждения

Каслинская городская прокуратура выявила, что в 2024–2025 годах руководитель муниципального образовательного учреждения заключала со своим супругом договоры подряда на выполнение работ. При этом она не уведомила работодателя о возможной личной заинтересованности, которая могла привести к конфликту интересов.

По итогам проверки прокурор внёс представление начальнику районного управления образования. Представление рассмотрено и удовлетворено. На основании приказа начальника управления руководитель учреждения получила дисциплинарное взыскание в виде замечания, а в тот же день была уволена с должности по собственной инициативе.

Прокурор посчитал такую формулировку увольнения недостаточной и направил в Каслинский городской суд исковое заявление. Он потребовал изменить основание увольнения на «увольнение в связи с непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов».

Суд удовлетворил требования прокурора. Решение пока не вступило в законную силу.