В Челябинской области ввели квоты на работу для участников СВО

В Челябинской области начал действовать закон, вводящий квоты на трудоустройство участников СВО. Теперь государственные, муниципальные и частные организации обязаны резервировать определённый процент рабочих мест для этой категории граждан. Цель — помочь бойцам вернуться к мирной жизни и пройти профессиональную адаптацию.

По словам начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александра Шегурова, для компаний с численностью штата свыше 100 человек квота составит 1% от среднесписочной численности. «Механизмы практической реализации законопроекта предварительно обсуждались на рабочих встречах с депутатами Законодательного собрания и ведущими предприятиями региона», — уточнил Шегуров.

Работодатели могут самостоятельно выбирать, какие должности включить в квоту. Если трудоустраивается участник СВО с инвалидностью, такая позиция засчитывается одновременно в две квоты — и по линии СВО, и для людей с ограниченными возможностями здоровья. Исключения предусмотрены для общественных объединений военных, ветеранов и инвалидов, а также для организаций, находящихся в банкротстве или имеющих штат менее 100 человек.

В регионе уже сформирован банк вакансий для бывших бойцов. На 62 предприятиях Южного Урала зарезервировано 1200 рабочих мест со средней зарплатой 90 тысяч рублей. Это позволяет участникам СВО выбирать варианты занятости с учётом их квалификации и жизненных обстоятельств.

Работодателям, принимающим участников СВО, государство предоставляет поддержку:

За дополнительной информацией по трудоустройству можно обращаться в Центры занятости населения Челябинской области или через платформу обратной связи. Вопросы также принимаются в государственных пабликах центров занятости. Поддержка участников СВО и их семей остаётся одним из главных приоритетов региональной политики, губернатор Алексей Текслер неоднократно подчёркивал важность создания достойных условий для адаптации бойцов.