Рацпредложения сотрудников ЧКПЗ оптимизируют работу завода

Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) активно развивает культуру рационализаторства через корпоративную систему «Предложений по улучшениям». Этот инструмент позволяет каждому сотруднику напрямую влиять на оптимизацию своего участка, условий труда и технологических процессов.

Система организована максимально доступно. В цехах предприятия размещены информационные стенды с подробными инструкциями и бланками для подачи идей. Работнику достаточно описать существующую проблему, предложить конкретное решение и опустить заполненный бланк в специальный ящик. Все поступившие предложения рассматриваются экспертами, а наиболее перспективные внедряются в производство.

За последний год на заводе уже внедрили 76 рационализаторских предложений, ещё около ста находятся в стадии рассмотрения.

Среди успешно реализованных инициатив можно выделить несколько примеров:

• Работник механического цеха №10 автоматизировал процесс привязки инструмента на станках с ЧПУ. Разработанная им программа позволяет станку самостоятельно определять порядковый номер инструмента и вносить данные в таблицу корректировки. Это сократило время на переналадку с 5 до 1 минуты на операцию, ускорив производственный цикл и минимизировав риск ошибок.
• На инструментальном производстве нашли способ исключить дополнительную ручную операцию. Корректировка управляющей программы для станка позволила совместить механическую обработку детали с притуплением острых кромок и зачисткой резьбы. Инновация сократила время изготовления каждой детали на 24 секунды, повысив стабильность и качество обработки.
• Сотрудник механического цеха №8 решил проблему частых утечек масла в гидравлическом прессе, предложив заменить сварной фильтр на цельнометаллический корпус. Детали для модернизации были изготовлены из производственных отходов.

«Эти примеры доказывают, что самые ценные решения рождаются прямо на рабочих местах. Система «Предложения по улучшениям» работает как открытый лифт для идей: от простого рацпредложения до конкретного вклада в экономику завода», — отмечают на ЧКПЗ.

Руководство предприятия намерено и дальше развивать культуру рационализаторства, считая, что любая идея, направленная на совершенствование производственных процессов, может стать следующим успешно реализованным проектом.