«Часть из кандидатов уходит на СВО»: в полиции Магнитогорска сообщили о недокомплекте кадров

В полиции Магнитогорска нехватка кадров. Это происходит из-за того, что сотрудники пользуются правом раннего выхода на пенсию, а потенциальные кандидаты после армии делают выбор в пользу военной службы на СВО, сообщили начальник отдела по работе с личным составом УМВД города Андрей Андриянов и начальник полиции Константин Козицын на встрече с журналистами.

По данным Андриянова, на фоне среднего уровня зарплаты в 40 тысяч рублей по городу, в полиции с зарплатами неплохо.

— Наши заработные платы, о которых мы открыто говорим, начинаются для сержантского состава от 35 тысяч рублей, а для офицерского состава (от младшего лейтенанта) — от 50 тысяч, — заметил Андриянов. — Что в целом в общих условиях позволяет нам держаться на достаточно неплохом уровне по сравнению с другими работодателями.

Недокомплект кадров на данный момент есть, но конкретные цифры Андриянов не назвал. Отчасти штат поредел из-за того, что сотрудники пользуются правом выхода на пенсию через 20 лет службы. Набрать новых полицейских сейчас сложнее. До спецоперации в полицию часто шли демобилизованные из армии молодые люди, теперь они уходят воевать, отметил начальник полиции Константин Козицын.

— Мы их (раньше) выбирали, спокойно ставили себе на службу, они работали. На сегодняшний день часть из кандидатов уходит у нас на СВО, заключают контракты, их привлекает Министерство обороны, — объяснил Козицын. — Соответственно, там заработная плата гораздо выше, понятно, что и риска там больше. Сейчас очень мало кандидатов приходит из армии.

Для потенциальных сотрудников в полиции города перечислили «плюшки» — длинный отпуск, бесплатное получение юридического образования (даже если оно второе), служебные квартиры от МВД, сертификаты на приобретение своего жилья от двух миллионов рублей, оплата проезда до места отпуска по России.