Обратная связь
24 ноября 2014

Излишняя болтливость на работе – верный способ стать объектом сплетен и испортить отношения с коллегами и руководством. Однако полностью избегать общения на отвлеченные темы – тоже не выход. Каких правил стоит придерживаться в разговоре с сослуживцами и какие темы поднимать точно не следует? Об...

Комментарии (140): Я считаю, что особо... далее
17 ноября 2014

Гибкий рабочий график довольно давно применяется в Европе и США, однако российские компании далеко не всегда готовы на такие перемены. Основные вопросы, которые беспокоят при этом работодателей, – как контролировать работу сотрудников и чем это может обернуться для организации. Как же понять,...

Комментарии (135): Гибкий график это имидж , а... далее
10 ноября 2014

Недопонимание между коллегами – явление довольно распространенное. Обычно оно не доставляет больших проблем, и каждый сотрудник периодически оказывался в подобной ситуации. Гораздо хуже, когда конфликт принимает более широкие обороты, и раздражающим фактором в компании становится целый отдел. На...

Комментарии (357): Полезным везде окажется... далее
5 ноября 2014

Каким бы лояльным не было руководство, существуют сотрудники, способные вывести из равновесия любого, даже самого снисходительного начальника. О том, что приводит в бешенство руководителей и нарушает спокойную рабочую атмосферу, сегодня в материале проекта «Работа». Хронические опоздания Это...

Комментарии (313): На больничный тоже можно по... далее



Есть работа

Фильм недели
Лучшие курсы валют


Опрос
Есть ли у вас долги? Кому вы должны?